Directement rattaché(e) à la Directrice de Domaine International SI RH,
Descriptif du poste
Ce poste consiste en un mix de chefferie de projet à l’international, d’apport/référent fonctionnel pour faire évoluer les business process et les règles de gestion, et de support pour les pays,
Ce poste consiste en un mix Run & Build
Portefeuille projets 2021/2022 :
Mise en place de workforce planning
Mise en place de succession planning
Mise en place de l’e-learning
Mise en place de Comp & Ben
Lot 2 de Performance
Unification processus / Core Modeling
Déjà déployé en 2020/2021 :
HCM / Recrutement / Performance Lot 1
Vos responsabilités consistent notamment à :
– Piloter vos projets,
– Challenger et faire évoluer les Business Process
– Organiser des formations, animer la conduite du changement
– Identifier des KPIs et les monitorer
– Faire évoluer les rapports existants, créer de nouveaux rapports/de nouveaux tableaux et mesures en fonction des besoins des RH/Managers/Dirigeants
– Identifier et prioriser les évolutions nécessaires
– Analyser les besoins d’intégration de Workday avec d’autres outils
– Assurer l’intégrité du système et des données
– Analyser les nouvelles fonctionnalités disponibles dans les releases semestrielles,
– Coordonner et planifier les besoins de nouvelles fonctionnalités avec les process owners.
– Assurer un support ponctuel de Niveau 3
Profil recherché
Expérience en gestion de projets SI RH idéalement dans un environnement international ( méthodologie de gestion de projets, risques, planning, gouvernance, animation)
Connaissance approfondie des processus RH (CoreRH, hors paye)
Capacité à fédérer et challenger les différents acteurs (métier, IT, intégrateur), à travailler en équipe et de façon transverse
Profil organisé, curieux, flexible, autonome, proactif et persévérant
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Bonne maîtrise de l’Anglais nécessaire (Oral & Ecrit )
Capacité à assurer la conduite du changement, assurer des formations, faire monter en compétences les utilisateurs,
Bonne expérience/connaissance d’un ou plusieurs modules de Workday appréciée
Niveau de remuneration
Ce poste est basé dans le Sud de la France à Nice.
70 à 75K€ en rémunération fixe brute annuel + 10% de variable
Un accord de télétravail est en place.
Pour les candidats intéressés et résidants hors de ce bassin d’emploi, la prise en charge du déménagement et un accompagnement progressif sur le poste est tout à fait envisageable
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